找不到工作的本科生,正在努力考大专                 - (07/05网易发布)

找不到工作的本科生,正在努力考大专 - (07/05网易发布)

探访 2025-07-05 02:51:11 金融股权投资 42 次浏览 51个评论
最近有这么一个新闻:本科可以转成专科。 你肯定觉得这是玩笑,或者高校博眼球的宣传。 不,评论区表示这个专科比大部分本科有含金量。 为啥? 因为一方面,这几个专业对口编制岗位,相当于考公上岸了。 郑州铁路职业技术学院的动车组检修技术、高速铁路综合维修技术和铁道交通运营管理专业,今年面向本科毕业生招生,毕业后发放专科文凭。 本升专实行弹性学制,意味着你未必要在学校里待满三年。 更为关键的是,学校与全国18家铁路局及地铁系统有深度合作,毕业生去向落实率连续三年超90%。 类似这样: 也就是说,这里毕业后,你想找不到工作都有点难。 不仅如此,工作还不赖: 累了点,但一毕业就七八千; 没有被开除的风险; 本升专的,升职加薪的机会多点…… (工资情况类似这样) 路子一好就不缺市场,去年他们招100人,今年直接招135人,完全不担心没本科生来。 相信自己不比本科大学差的大专还有很多: 广东岭南职业技术学院,近两年内招收了超过150名想要通过培训考取心理咨询、营养和健康管理等方向证书的本科及以上毕业生。 山东省青岛市技师学院,自2009年起创办了“大学生技师班”,截至信息收集时已开办了15届,其中不乏毕业于知名高校如山东大学、北京科技大学等的本科生。 武汉铁路桥梁职业学院,2010年起开设“大学生班”,2012-2017年期间每年吸引超60名本科毕业生报读,其中本科生占比约40%。 广东岭南职业技术学院,近两年内招收了超过150名想要通过培训考取心理咨询、营养和健康管理等方向证书的本科及以上毕业生。 山东省青岛市技师学院,自2009年起创办了“大学生技师班”,截至信息收集时已开办了15届,其中不乏毕业于知名高校如山东大学、北京科技大学等的本科生。 武汉铁路桥梁职业学院,2010年起开设“大学生班”,2012-2017年期间每年吸引超60名本科毕业生报读,其中本科生占比约40%。 看着像企业入职前安排的岗前培训,其实还很不一样。 因为学生原来没有相关职业技能,是大专给了他们系统的学习时间。 也就是说,大专给了他们一次改变命运的机会。 既然如此,谁还在乎自己纡尊降贵呢? “面子是最不要紧的,有养活自己的本事才是正事。” 大家觉得一些专科比大部分本科有含金量,也因为另一方面: 现在有技术的蓝领工人,其实远比白领大学生好找工作。 之前,我们家装修,我就感受到装修师傅贵,会技术的装修师傅更贵。 列一下我们找的师傅的数据,坐标上海,都是干活比较仔细的师傅。 瓦工1000-1200一天。 早上8点到下午5点。 我们给他们包饭。 大理石师傅,公司给他们包吃包打车,出租车接送去客户家干活。 油漆工600一天,他半年排期都排完了,活特别紧凑。 木工熟练工500-600一天。 电工也是600一天。 这些都是早8晚5一天8小时的工资,有些师傅比较拼的,白天干完晚上还去加个班,收入还要更高不少。 然后因为他们活都排得很满,所以很挑活。太苦太累的活不做,你还要给他们发烟包饭。 有个心思比较活络的工人,说他现在算个小包工头。年份差的时候一年也能赚个80万左右。 现在愿意干体力活的人越来越少,都想坐办公室。所以体力活,尤其有点学习成本的体力活就越来越贵了。 房价很高的上海是这样,以房价性价比高闻名的长沙亦如此。 B站上一位UP主在2022年惊呼长沙的电工师傅月入5万,到了2023年9月俩人相遇,对方告诉她月入10万了。 她又找他维修,因为之前网上随意找了一个人,装好油烟机后,插座一插,结果火花闪电。 打开发现线塞成一团,工作做得不到位。 何师傅出场后,一下子解决所有问题,所以何师傅的报价比别人贵。 他单子从来都是接不完,就因为活好。 两个城市,两个案例,一个道理:大城市里体力劳动者收入越来越高了。 有技术的体力劳动者更是物以稀为贵。 而且有技术的工人找活都是靠熟人推荐。大部分的好工人早在熟人介绍的时候就被分掉了,你要没点关系,还真找不到工人来干活。 换言之,好工人和好阿姨是一样的,在市面上根本是不流通的。只要他们一有档期,就比谁都抢手。 (图源:《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》) 这还不是谁来都能当的,有门槛。 什么开挖掘机开叉车的不谈了。 同样是抹水泥,技术好的师傅和技术差的师傅,那一下下去就是不一样。 一样是搞电路,能接受新技术用新方法的师傅,和固步自封的师傅也不一样。 炒菜更不谈了,手艺好的大厨每个月拿5万工资的都有,还贼受尊敬,手艺不行的一万都拿不到。 所以你别看有些白领会抱怨说“打工人太苦了,还不如去当工人”,但真要让他们当工人,他们会发现自己啥也不会,只能干最没门槛的纯体力活。 稀缺的是有学习能力的技术工人,而不是纯卖体力打螺丝的。 同时掌握这些技术的,以后想出国移民也方便。 因为这些工作在国外收入更高。 以本升专事件相关的铁路运输行业来说。 悉尼火车司机年薪高达12.8万澳元(约62万人民币),这比一般的建筑工人高多了。 就在今年1月,他们还抗议,要求自己年薪在四年内飙升至接近20万澳元,真是身在福中不知福啊。 当然操作火车的司机需要非常高的专业能力,那普通一点的技术工人呢? 美国铁路工人的年收入中位数73580美元(约52.7万元人民币)。 而美国办公室和行政支持类人员,也就是我们说的普通白领的平均年薪只有47940美元。 没有对比就没有深刻印象。 我们这边是活多人更多,所以技术工人普遍薪酬低; 他们那边活不少,人更少,薪酬水涨船高了。 那怎么把那边的薪酬高与这边的敢内卷衔接起来呢,有的人就想到了出国打工。 陕西流渠村村民,到以色列、新加坡等国家,做修路、建筑方面的工作,十多年前,一年最少能挣10万元,好一点的能达到20万元。 山东后楚庄村村民,有超百人去澳大利亚做电焊工,他们不仅能获得稳定高薪,部分人还取得澳大利亚“绿卡”。 奋斗几年,就能住进了200平米的洋房,想都不敢想。 所以不要只跟着别人一起卷学历,要学会卷自己的一技之长。 这点甚至不是我们该反思的经验,而是发达国家反思下来的深刻教训。 2009年美国高中毕业生的大学入学率高达70.1%,2019年这数字变成66.2%,到2023年已跌到61.4%; 另一边,去年美国以职业教育为重点的社区学院的入学人数增长了16%,其中学习建筑行业的学生人数激增23%。 说白了就是,现在有一门技术的蓝领工作者,真的比很多大学生好找工作。 美国如此,其他国家更如此。 因为学生深刻意识到,捧着一本晦涩难懂的教材,学一些过时的用不到工作中的知识,等于耽误四年光阴。 总不能说你志在养活大学老师吧。 更严峻的事实是,经济下行时,企业没耐心培养你。 他们甚至吊诡到跟本科生要技术,跟专科生要学历,跟应届生要经验。 最好希望你年龄22岁,从业三十年。 (网络梗图) 这还算好的。 你可能看过无数个影视剧片段,说你这双非简历塞到HR那里,HR看都不会看,只会被扔垃圾桶。 现在进化了,直接AI筛选,你的简历都到不了HR手上。 好像没学历的你门都出不来了。 其实未必无路可走。 文凭社会不断魔怔,不代表所有企业都走极端。 卷文凭卷到高学历,那确实高收入; 卷技术卷出一技之长,那也工作体面。 这时候普通家庭的孩子如果成绩很差,强行去了个谁也没听过的大学,学了个根本找不到工作的专业,意义真不大。 不是知识改变命运,而是有用的知识改变命运。 所以,你刚过本科线,未必能上好大专。

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