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近日，大学生暑假兼职带娃这一话题冲上了热搜。有学生在社交媒体发布求职介绍“211研究生在读，英语专八，有英语教师资格证”。一名家长出价月薪5000元，包吃包住包旅游。
清闲的大学生们寻找机会，家长则面临着小朋友需要人带的问题。二者一拍即合，催生了一个新行业。记者了解到，近年来，越来越多的家庭在“带孩子”方面赋予了更多期待，另一方面吉林农业大学、河北师范大学等本科高校也开设了家政相关专业。当“新兴带娃风”吹进市场，又将产生哪些化学反应？
大学生“成长陪伴师”变革市场
今年暑假，西安财经大学大二学生小冯加入了大学生带娃阵营。据她介绍，自己目前带的是一位居住在榆林市的11岁男生，通过小红书了解到对方家长有带娃需求。小冯选择暑期带娃的原因很简单，因为自己的专业是汉语言文学，日后可能会从事教师职业，因此暑假带娃也是一次提前同孩子相处的锻炼机会。“我带娃的工资是40元/小时，每天工作两小时，每周三天，目前是只需要工作三周，还辅导一些作业。”
小冯的经历是近年来家政市场变化的缩影。艾媒咨询数据显示，2025年中国婴幼儿托育市场规模为1621.3亿元，预计2030年有望达2323.1亿元，年均增长率约7.5%，市场规模庞大且在持续扩展。但是，目前现有托育机构仅能满足不到10%的0-3岁婴幼儿需求，人才缺口近100万人。与此同时，“儿童成长陪伴师”等高端需求在不断上涨。据艾媒咨询，“儿童成长陪伴师”等高端家政服务需求年增长率达34%，58到家平台上的相关课程报名人数增长更超过218%，可见当下家政市场对于知识型人才的急需。
杭州市的朱女士为自己三岁的女儿聘请了兼职大学生，80元/小时。朱女士表示，自己和丈夫都是留学生，在海外生活过一段时间。“babysitter（临时保姆）在海外是很常见的兼职，不少高中生已经在从事这一行业，大学生也有。”朱女士介绍，相较于保姆，她更看重大学生群体的特质，“他们精力更充沛，而且很多是真心喜欢小朋友才来做这份兼职，不一定是生计所迫。我最看重的就是他们是否带过我女儿年龄阶段的小朋友，有过相关经验才知道如何与该年龄段的小朋友相处。”
对于家长而言，大学生无疑是性价比较高的选项；在大学生眼里，暑假带娃相比于送外卖、当服务员、进厂等体力劳动，其高回报率让人心动。根据天鹅到家平台数据显示，一线城市成长陪伴师的月薪普遍在1万至4万元之间，若具备英语能力、留学背景或教育专业资质，月薪甚至高达4万元。
“大学生兼职带娃的‘爆火’，本质是就业观念升级、家政需求质变、行业认知偏差三重转型的碰撞。”广东开放大学（广东理工职业学院）健康产业学院党总支书记张劲珊指出，近年来，伴随着双职工家庭对“带娃”的需求从“基础照料”升级为“教育赋能”，催生了高端家政缺口。与此同时，年轻人不再拘泥“体面岗位”，而是通过英语教学、早教开发等灵活就业实现技能变现。“学院近年来正在推动家政从‘劳力型’转向‘技能型’。学院已向全社会开放‘学历教育+技能证书’服务，帮助从业者考取婴幼儿发展引导员等新型职业资质。”
市场巨大需求背后仍存风险
目前，不少人仍视家政为低端服务，但市场实际已拓展到母婴教育、智慧养老等专业领域。张劲珊表示，家长愿意为“大学生保姆”买单，实际上反映了家庭从基础照料走向教育赋能时，对于高端家政人员所需的早教技能、专业知识、科学育儿建议的巨大需求。
目前，高端家政服务市场仍然不够健全。据智研咨询《2023-2029年中国家政服务行业市场调查研究及发展前景规划报告》显示，家政服务需求尤其是家庭教育、家庭理财、家庭秘书等智家型、管家型的中高端家政服务需求日益增加。但是大中院校培养的专业化人才偏少、职业培训力度明显不足等因素的影响，大中城市优质家政服务不足且流动性较大。今后，家政服务尤其是优质中高端家政服务供需仍然存在较大缺口。
“市场的巨大需求与人才不足之间的矛盾对高端家政人才的培养提出了更高要求。”张劲珊建议，培育高端家政人才，要做到职业认同升级、培养模式升级、产教融合升级三个“升级”。“我们通过“中国最美社工”等优秀案例，扭转‘冷门专业’偏见；建设‘专本衔接+开放教育’路径，打通人才培养渠道；同时通过终身教育学分银行，实现学习成果与岗位能力互认。”
此外，在大学生带娃过程中，还面临着一些法律风险。目前，大学生带娃往往没有签订劳动合同，倘若期间发生意外造成孩子受伤，法律责任如何划分？
广东哲清律师事务所律师马新国分析：“若大学生因故意或重大过失导致孩子受伤（如带孩子从事危险活动未采取防护措施），需按过错比例分担责任。大学生若已属于完全民事行为能力人，一般由本人承担民事赔偿责任，雇主可与大学生的监护人协商承担相应责任，或与大学生本人协商解决，如分期赔偿、提供劳务抵偿等。”为了更好地规避风险，马新国建议，家长可投保“家庭看护责任险”，覆盖孩子意外受伤的医疗费用；大学生可购买“兼职意外险”，转嫁自身责任。此外，家长在合同中还可以要求大学生提供担保人。
除了上述的风险，大学生带娃还要注意其他法律风险。“例如，隐私与侵权风险、报酬与税务风险、服务能力不足风险、身份信息及资质造假风险、服务内容风险等。”马新国建议，“在政府及行业层面，应该制定行业标准，将大学生兼职带娃纳入家政服务监管范畴；还可以建立信用平台，参考家政服务信用体系，归集大学生和家长的信用记录，公示纠纷案例，引导双方诚信履约。而在家长与大学生层面，可以签订书面合同、提前核实身份与能力、购买保险、加强过程管理。”总之，若产生争议，双方应保持良好沟通，及时解决可能出现的问题。发生纠纷时，优先通过协商解决；若无法达成一致，可向法院提起诉讼，主张合同违约或侵权赔偿。
文|记者 孙唯 实习生 邓雅文 胡倩
图|新华社资料图（图文无关）
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