第279943期:第04版
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200万教师过剩?教师“铁饭碗”时代终结! - (07/04微博发布)
中国的教师过剩危机正在快速蔓延,200万教师编制正在消失,一场社会大变局,已经来到我们面前。
可以说,现在全国的局势已经非常清晰,北京丰台在研究教师退出机制,天津西青区在推出教师考核制度,合格的留任,不合格的开除,福建厦门甚至直接明确的指出,以后招的教师岗位将完全没有编制。还有浙江宁波、贵州贵阳、湖南长沙等地全都进行了教师退出大试点。
你看看现在全国的小学数量,2016年,全国总共有小学17.76万所,可是你知道到2024年的时候全国还有多少所小学吗?
答案是不到14万所,短短8年的时间,全国的小学数量直接锐减了3.7万所,而且这种大倒闭的趋势还在继续。其中,2023年,浙江乐清市一次注销17所学校,河南唐河县甚至撤销了39所小学。更触目惊心的是,整个2023年,全国幼儿园数量减少了14808所。
根据数据显示,2020年,江西全省招了20775名教师,当时人们还幻想教师是一个好职业,每个人都扎堆往里面挤。可是到了2025年的时候,江西全省的教师招录人数就直接暴跌到了2146人,跌幅高达90%。
之所以会出现这种情况,是因为新生儿的大幅减少。2016年,我国的新生儿数量高达1800万人,当时所有人都在担心人口过多会不会导致资源不足。可结果呢,2018年,新生儿数量直接跌破了1500万,2019年跌破1400万,2020年更是直接跌破了1200万的大关,至于2024年的数字,已经变成了离谱的900万人。
也就是说,我们只用了短短的8年时间,就让新生儿数量直接腰斩。这直接导致全国的生源减少了3000万。当学生越来越少,学校就会大量倒闭,老师也会失去工作的机会,毕竟毛之不存皮将焉附,这是非常简单的道理。
面对这样的困境,很多人就在思考一个问题,以后教师行业的出路在哪里,作为我们的超前体验服日韩其实早就告诉我们了,他们现在已经不是小学和幼儿园倒闭潮的问题,而是学校倒闭的范围已经扩散到了高中和大学。比如说2022年夏天的时候,韩国就传出了一个劲爆的消息,说的是首尔的一所高中,因生源不足即将关闭。还有2023年6月份,日本有200多所大学因为招不到学生而出现了倒闭的危机,那他们是如何安置多出来的老师的呢?
主要是有4种方案,方案一,对于那些没有编制的合同工,直接辞退处理,给一笔赔偿金让他们走人了事;方案二,对于有编制的教师,直接辞退肯定是不行的,所以他们强制要求老师跨区域轮岗,比如说你以前在大城市的学校的那个老师,房子也买在那,那学校直接把你轮岗到100公里以外的偏远郊区,当通勤和家庭压力让你喘不过气的时候,你就会自动离职,还有就是增加老师的工作量,让你每天多上2小时的班,工资却没有多一分钱,受不了了就只能辞职;方案三,让部分大龄教师提前退休,比如说原本你是55岁才到退休年纪的,让你50岁就提前退休,他们会给你补偿1—2年的工资,通过这种方式变相的腾出位置;方案四,以前的日本的教师几乎等同于国家公务员,但是21世纪初,他们进行了教育大改制,直接宣布以后教师不再是公务员待遇了,工资也由地方自己承担,通过这种改革的方式导致大量老师工资降低,很多人受不了这种起伏,就选择了辞职创业。
还有值得一提的是,教师行业的变革,使得超60%韩国教师陷入抑郁。
韩国教育部门的调查显示,从2018年1月1日至2023年6月30日,有100名韩国公立小学、初中、高中教师自杀。其中,超过一半是小学教师(57名),初中教师15名,高中教师28名。在自杀教师中,70人被教育部门定性为“原因不明”,另外30人中,自杀原因最多为“抑郁症”,共16人(53.3%)。
随着越来越多教师遭受霸凌,他们的精神健康处于危险水平。
韩国教员团体总联合会在教师节进行了教师满意度问卷调查。调查发现,仅23.6%的人回答“对教职感到满意”。这是自2006年以来的最低值,当时的满意度为67.8%。
2024年,韩国全国教职员工会以全国3505名教师为对象进行了心理健康实况调查。调查显示,24.9%的受访者出现了轻度抑郁症状,38.3%的受访者出现了严重抑郁症状。一些人还因工作产生过自杀冲动。其中,16%的教师回答“想过自杀”,4.5%的教师制定过具体的自杀计划。另一份调查则显示,患有严重抑郁症的教师是普通成年人的4倍,有自杀倾向的比率也高出5.3倍。
当然,日韩的案例只能当作一个参考,我们国家的体量和制度和日韩完全不同,所以解决方案上必然会出现极大的差异。
总而言之,以我国的国情和制度,已经有编制的教师不太可能会直接失业,但岗位调整和收入调整是极大可能发生的事情。
而且我觉得,真正的“铁饭碗”不是某个岗位,而是适应时代的能力。正如一位教育观察家所言:“世界上没有不碎的铁饭碗,只有不锈的金手艺”。
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